Nuevas medidas para la igualdad laboral de hombres y mujeres

Estas son las principales medidas del Decreto-Ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Se obligará a las empresas a tener un registro de retribuciones, con puestos similares, desagregado por sexos, por categorías y por puestos de trabajo…