El pasado 4 de Julio del 2018 se ha publicado en el B.O.E la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado, que entre otras novedades establece en su Título VIII las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Protección por Cese de Actividad, FOGASA y FP que serán de aplicación a partir del 01 de Agosto del 2018.
Las principales novedades que dicha Ley establece son:
El tope máximo de la base de cotización en cada uno de los regímenes de la Seguridad Social queda establecido en 803,70 €/mensuales, lo que supone un incremento del 1,4%.(hasta 31-07-2018: 3.751,20).
RÉGIMEN GENERAL: Las bases máximas, cualquiera que sea la categoría profesional y grupo de cotización, a partir del 1 de Agosto del 2018, serán de 3.803,70 € mensuales o de 126,79€ diarios (incremento del 1,4%).
Sistema Especial para Empleados de Hogar.Las retribuciones mensuales y las bases de cotización de la escala se actualizarán hasta el año 2023 en idéntica proporción al incremento que experimente el SMI . Será a partir de 2024 cuando las bases por cotización comunes y profesionales se determinarán conforme a los establecido en el art.147 del TRLGSS, sin que la cotización pueda ser inferior a la base mínima que se establezca legalmente. Modifica la DT 16 TRLGSS.
R.E.T.A. (Régimen Especial Trabajadores Autónomos):
- La base máxima se incrementa un 1,4%: 3.803,70 €/mes(hasta 31-07-2018: 3.751,20).
- La base mínima se incrementa un 1,4%: 932,70 €/mes(hasta 31-07-2018: 919,80).
- Se mantiene en 1.199,10 € la base mínima del autónomo societario y del autónomo con 10 o más trabajadores.
- Se incrementan las bases imponibles y bases límites en función de la edad (47, 48-49, 50) en 1,4%.
- Devoluciones régimen de pluriactividad: cuantía cotizaciones 2018 = o >917,37 € ( incremento 1,4%).
SISTEMA ESPECIAL TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA AGRARIOS: Tipo de cotización del 18,75% para las contingencias de cobertura obligatoria, cuando el trabajador haya optado por una base de cotización de entre 932,70 €/mes y 1.119,30 €/mes. Para las bases mayores de 1.119,30 €/mes (+ 1,4%) será del 26,50%.
Bonificación cotización SS en cambio de puesto de trabajo por riesgo durante embarazo o durante la lactancia natural, y en los supuestos de enfermedad profesional: 50% aportación empresarial en la cotización a la SS por contingencias comunes.
Prórroga de la bonificación en la cotización por la prolongación del período de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, y comercio y hostelería vinculados al mismo.Meses febrero, marzo y noviembre.
Aplaza la entrada en vigor del algunos preceptos de la Ley 20/2007 del Estatuto de trabajo autónomo en todo lo relativo a los trabajadores por cuenta propia que ejerzan su actividad a tiempo parcial.
Nueva ayuda económica de acompañamiento a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que suscriban un contrato para la formación y el aprendizaje.
Nueva bonificación en la cotización para incentivar la conversión en indefinidos de los contratos celebrados con los beneficiarios de la nueva ayuda económica acompañamiento.
Duración del permiso de paternidad: 5 semanas. Modificación R.D. Legislativo 2/2015 (TRET), R.D. Legislativo 8/2015 (TRLGSS), R.D. Legislativo 5/2015 (Estatuto Básico Empleado Público).
Financiación de la formación profesional para el empleo
